1 მაისს, არასამთავრობო ორგანიზაციები იმ ადამიანთა
უფლებების დაცვას მოითხოვენ
რომლებიც კოლეგებზე ნაკლებ ანაზღაურებას, მხოლოდ
სქესის გამო იღებენ. მესამე სექტორის ინფორმაციით.
საქართველოში ქალებსა და მამაკაცებს 36 % იანი სახელფასო
სხვაობა აქვთ.
ქალთა მოძრაობაში აცხადებენ,
რომ მდედრობითი სქესის წარმომადგენელთა
დისკრიმინაცია შრომით ურთიერთობებში ფართოდ გავრცელებულია. შრომის
ინსპექციამ კი ყურადღება მონიტორინგის მექანიზმებს უნდა
მიაქციოს .